在融入中提升 争创新业绩——集团明确党建工作主题和要求

2012-02-20 10:44 作者: 蔡渝

　　2月9日下午，集团召开直属党组织书记会，交流党建工作经验，明确2012年党建工作主题和工作要求。在会上，集团党委书记陈新国与各位书记签订了《党风廉政建设责任书》，对2011年度的宣传报道先进单位和个人进行了表彰；各位书记以有效融入为主题交流了各具特色的工作经验，并畅谈了今年的工作打算；集团政工部主任郭宏奕对2011年度基层党组织“四强”创建验收情况进行了说明。集团工会主席张进、集团副总经理庞小波参加了会议。

　　2012年，集团党建工作的主导思想是“在融入中提升”，做到更多地参与、保证，凝心聚力，争创效益。从以下几个方面开展好工作：

　　一是要重视企业综合素质提升，更加关注企业经营质量和管理改善。坚持提升经营管理团队的素质，努力提高企业核心竞争力，不断强化企业管理。

　　二是要进一步完善融入的机制，做到在企业发展中共同思考、决策、实施和总结成果。要紧密结合实际，开展有自身特色的党建工作和活动，深化“一岗双责”、“党员示范岗”、“党员一帮一”、“船舶政工员”、“党员突击队”等创先争优的方式和成效，做到党组织在推动企业发展中创先，党员在工作岗位和业绩上争优，在生产攻艰克难时刻、在急难险重任务面前更好显示党组织和党员的力量。

　　三是要在深入开展“四强四优”的创先争优活动中，结合实际，认真开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题活动。今年下半年，党的十八大精神将作为党员学习的重要内容。要结合党员工作岗位和职责，继续做好党员争“四优”的承诺和评价工作。要通过抓“四优”，促使党员明确责任，在生产工作中带头，并起到带动职工创优的作用。集团党委将开展“党员技能之最”推选展示活动，以推动党员争创“四优”，岗位显才。

　　四是要坚持党建工作制度。各级党组织要加强支委会建设，增强党建责任意识，发挥支委一班人的作用，有序开展各项工作。要继续保持党的基本制度正常执行，并及时制定和规范适合本单位实际的工作制度及办法。进一步规范党员组织关系和党费收缴使用管理。加强积极分子的培养，按程序积极做好新党员的发展工作。

　　五是要继续深化企业文化建设。要深入开展“宜港文化”的宣贯，并在职工中开展企业文化调查活动。深化制度文化建设，完善制度体系，强化制度执行。推进企业形象的提升，各单位要着力优化美化港区环境，因地制宜地在港区设置一些醒目的标识、安全提示、口号等，营造文化氛围；树立外在形象，倡导通过职工统一着装、列队礼仪训练等形式体现职工队伍的良好素养。适时制作港口对外的新的宣传品，展示港口新形象。

　　党建工作要求做到四个注重：一是注重自觉。即增强自觉工作的意识，做到“融入自觉、文化自觉”；二是注重引导。要通过舆论引导、对管理人员和职工的引导，促进队伍素质的提升；三是注重培育。要培育企业好的氛围，培育干部职工技能素质，培育先进典型；四是注重提炼。要在工作中有意识地进行挖掘、分析、规范、总结，提升工作水平。