强化基层基础工作 落实“五好”创建任务

2007-10-30 10:44 作者: 宜昌港务集团信息网(2007-10-30)

    一、确立重心向下的工作思路  努力夯实基层组织基础

    港口生产流动分散，党支部作为基层战斗堡垒，肩负着带队伍、保安全的重大责任，所以支部工作必须做到基础扎实、务实管用，落实到为生产经营和职工服务中去。根据这一实际，集团党委不断改进工作方式，加强基层党建工作，提出了“适应、改进、参与、完善、创新”的工作方针，并确立了党建工作的重心在于基层党支部建设和党员作用发挥的工作思路。党委要求基层党建工作做到“四个体现”：一是体现特色。要紧密结合本单位的实际，符合港口和职工的特点，把握企业和职工需求，努力做活、做实、做出特色；二是体现指导性。以党的方针政策为依据，参与生产经营和行政工作，提出明确意见，在重大问题和重大决策上把好关；三是体现服务性。扎实深入地为生产经营营造环境，带好队伍；四是体现保障性。发挥党组织的力量和优势，用组织、机制和党员作用来保障企业的发展。为此，集团党委近年来出台了《关于加强和改进集团基层党建工作的指导意见》、《创建“五好”基层党支部的标准及考核办法》、《关于深入开展党内“双带”活动的指导意见》等文件，形成了重心向下、夯实基础、体现特色、支部创“五好”、党员争“双带”（能带头、带得动）的党建工作格局。

    二、结合实际建立“五好”动态考核制度  引导党支部工作务实创新

    为保证基层党组织工作的落实，发挥其主动性、创造性，党委将党组织的工作内容归纳为十六个方面，并提出了总体要求，涉及班子建设、党员的教育管理、党建工作机制、企业发展创新、职工队伍和企业文化建设等。在具体操作中不求面面俱到，让基层党支部结合实际自主创新。基层党支部在此框架下，根据当年的经济工作重点与党建工作重点，自主制定出本单位具体的“五好”创建考核具体标准，经集团党委审核把关认可后实施，并每季度进行自查。这样，同一党支部各年度、以及各个党支部之间，其工作考核重点都不一样，在共性中体现了个性。集团党委则每年按照各基层党组织制定的考核标准，采取定性与定量相结合的方式，进行一次全面的、动态的考核验收。这种考核既涵盖了党支部的基础工作，又突出了特色工作，强化了针对性，促进了党支部工作的创新。枝江港公司原支部工作基础薄弱，近年来，该支部从完善党内基础工作入手，制定了符合自身实际的“五好”考核标准，建立健全党内各种规章制度，党建工作进步明显。枝城港公司装卸三队党支部书记张幸德根据多年基层支部工作的实践和体会，总结出了党支部工作的“四航”法，即：引航不占线、导航不越位、护航不护短、助航不松劲。该党支部连续两年被评为集团“五好基层党组织”。

    三、搭建平台提高素质  发挥党员“双带”作用

    企业基层党建工作的落脚点就是要充分发挥党员在生产经营一线的先锋模范作用，这是基层党支部战斗力的具体体现。为此，我们采取“开展党内活动、搭建工作平台；搞活教育学习、提高党员素质；推行党员关爱、增添荣誉动力”等措施，将党员的先锋模范作用实实在在地体现出来。

    一是全面开展“能带头、带得动”的“双带”活动。出台了《关于深入开展党内“双带”活动的指导意见》，明确了党员应做到“六带头、六带动”，即：“带头学习知识，思想观念领先，带动群众爱港上进；带头钻研技术，业务能力领先，带动群众实干巧干；带头吃苦奉献，工作业绩领先，带动群众用心创效；带头关心群众，思想工作领先，带动群众协力互助；带头遵章守纪，践行理念领先，带动群众诚信服务；带头艰苦奋斗，勤俭节约领先，带动群众节能降耗”。活动中注重形式创新，各基层党组织结合生产经营和党员实际，确定不同的活动主题。枝城港公司明确了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的活动主题；汇洋港埠公司要求党员从“一”做起，坚持开展诸如“纠一次违章、做一件份外的对公司有益的事情”等八个“一”的活动，使党员“双带”活动具体化；船舶公司针对船舶长期在外作业、流动性大的实际，大胆创新，在船舶和锚泊区实行政工员制度。支部选派了9名综合素质较高的党员任政工员。政工员定期与支部签订航次工作任务书，负责本船、本区职工的思想政治工作，配合“三长”（船长、轮机长、水手长）抓好安全生产，起到了传声筒、指导员、示范者、沟通桥的作用。广大基层党员自觉践行“双带”要求，充分发挥模范带头作用。客运公司汽车站党员杨成章热心为旅客服务，“到宜昌港找杨师傅”是不少旅客的信赖之语，“杨师傅”已成为港口的服务品牌。集装箱公司5003浮吊班班长、党员刘长华，14年安全生产无事故，他的经验就是：“安全是啰唆出来的”。他今年被市政府表彰为全市第一届优秀高技能人才。同时，基层党组织还创造了党员小群体发挥作用的做法，对解决企业生产经营中的一些难题十分有效。杨绍玉、万启华、王长岭三人都是生产一线的普通党员，他们通过观察，发现码头生产线用电存在着一定隐患。为了确保生产安全，他们自发成立了攻关小组，群策群力，自己动手制作流动配电箱，解决了多台皮带机长期临时接线的生产难题，发挥了党员的技能专长。 

    二是创新党员教育机制。集团党委注重提高党员素质，增强党员教育的针对性和实效性，经过探索改进，逐渐形成了“菜单式”教育培训的机制。党委除在政治理论教育的内容上提出原则性的要求，整体把握计划、落实、检查和指导等环节，党员可以按照自身的需求选学其他的内容，时间上贯穿全年，方式上灵活多样，改变了过去内容统一、时间统一、方法统一的做法，得到了基层组织和广大党员的一致好评。有的党组织在征求党员意见后订购企业管理、人生修养、专业技能等方面的学习教材，有的党组织办起了图书室让党员自挑书目。在形式上采取了集体学习与自学、上党课、电教与讨论，写笔记、心得与做试卷相结合等多种方式。同时做到党员学习与民主评议党员、党内主题活动相结合，与干部理论学习和员工培训相结合，与企业发展的课题研讨相结合，使党员教育生动实在。汇洋港埠公司在党员教育中采取了“学、听、看、讲、宣、答、写、干、评”九字法，引导党员边学习边实践，达到了提高党员学习兴趣、增强党员政治素质和业务技能、发挥党员“双带”作用的效果。

    三是在基层党组织中开展了党员关爱活动，有计划地对党员实行政治上关怀、事业上关注、思想上关心、生活上关照，帮助党员办实事，解决党员的需求，为党员想干事业、干成事业创造条件，让党员有自豪感和荣誉感，更好地发挥“双带”作用。党组织对党员从思想、工作、学习、生活等方面进行摸底排队，把党组织对党员的要求同党员的自身需求结合起来，既注重对整体党员的关爱，又确定重点关爱对象，制定具体关爱措施。有的党组织优先送党员出去培训、休养、考察；有的主动为党员生活排忧解难；有的为党员入党日送贺卡，安排一线党员体检。党员们反映：“党组织的工作更有人情味了，把关爱送到了党员心坎上”。临江坪分公司一位党员独自抚养上小学的女儿，工作三班倒，离家又远，生活有困难，党支部为照顾他，不仅将他调为长白班，还主动帮助他找对象，使他感到了组织的信任和温暖。