开展创建“五好”基层党组织活动必须确立新起点，要有新突破

2007-03-19 10:44 作者: 宜昌港务集团信息网(2007-03-19)

一、要有新目标，坚持一个中心

　　企业的“五好“创建工作必须坚持一个中心，这就是生产经营中心，必须一切围绕经营转。有没有一个中心，是衡量支部“五好”创建工作标准制定得是否科学、党建工作是否联系企业实际发挥作用的重要标志。有了新目标，就会有新的起点。以港务集团汇洋港埠公司为例， 2005年市政工程沿江大道开工修建，该公司在港区货场码头功能全面丧失、企业生产经营面临断炊、员工队伍面临分流的情况下，仍然积极配合支持工程建设，有序实施港区大迁移，同时带领队伍艰难地开展生产。这个过程中，党组织发挥了强大的政治核心和战斗堡垒作用。党总支面对生产经营上的严峻形势，冷静分析形势，明确了工作思路和重点，并采取多种措施积极应对，同时开展了一系列有益于生产经营的党群活动，如党总支组织的“我为经营献良策”活动，团总支开展的“汇洋发展之我见”征文、“优秀理货员流动岗”、“青年义务送水”等活动，通过活动激发了党团员、广大员工参与企业生产经营的积极性，团结和凝聚了人心，不仅保持了生产经营的正常进行，也保持了队伍的稳定。可见，“五好”创建必须摆脱教条式的创建，紧紧围绕生产经营这个中心转，企业的工作，不论是行政的还是党务的，都必须围绕这个中心，离开了经营一切都将是空谈。有了中心，就能通过有形的活动，来推进无形的创建。只有这样，“五好”创建才是实实在在的，才会起到了真正的实效。

二、要有新观念，搞好两个转变

　　紧密联系实际，解放思想，实事求是做好各项工作的思想路线。“五好”创建工作必须结合企业自身的实际去做。当企业的环境发生变化以后，创建工作就应该随之而变。港务集团汇洋港埠公司在沿江大道修建以后，在宜昌市加大对矿产资源的管理力度，尤其是对磷矿石实行“产销对接”政策后，传统的港口装卸货源结构发生了重大变化，港区全面东移到临江坪新港区后，员工的工作、生活环境也发生了很大变化，这给“五好”创建工作提出了新的课题。这个时候必须做好两个转变：一是思想观念的转变。思想决定行为。只有正确的思想才能有正确的行为。针对内外部环境的变化，通过大量的思想政治工作，宣传企业工作思想，引导员工分析形势，改变港口以磷矿装卸为主的看法，去接受现实，正视困难，迎难而上，谟求新出路。二是工作、生活习惯的转变。工作与生活是相联系的，通过关注员工思想、关心员工生活，培养有利于工作的好的习惯，可以消除个体间不同行为习惯形成的“内耗”，增强对企业的认同感和归属感，从而更有效地促进工作。汇洋港埠公司针对员工到新的港区后，远离城区，工作要上下跑、每天要起大早、生活上顾家少的实际困难，党总支与工会、行政共同商议，决定为员工提供一顿免费的工作午餐。不仅解决了职工的后顾之忧，而且通过集体生活，培养了良好的作息、文明用语及行为等习惯，使工作和生产组织更加顺畅、工作效率得到提高。

三、要有新路子，做到三个统一

　　“五好”支部创建对领导班子、经营业绩都提出了具体要求，这些要求必须结合实际，体现到工作中。“五好”支部创建要想有新突破，必须要有新路子，这就要做到三个统一：一是班子要统一思想。“领导班子好”就是要求加强班子建设，要求班子成员要增强理解，互相信任，个性必须服从组织原则，下级必须服从上级。没有班子成员统一的思想，就不会有统一的企业行为，企业工作就会打乱仗，管理就会出乱子，员工就会说乱话。二是经营要统一策略。企业的活力来自企业的业绩，企业的业绩来自经营。经营是企业的中心，商务是经营的龙头，要想有好的经营业绩，就必须认真研究经营工作，管理好使用好商务人员。要避免随意性，避免短期行为，经营上要体现和贯彻科学发展观，目标管理和考核要科学，保持企业可持续的发展。重点是经营策略上要统一，不能各自为政、各持己见。关键是商务人员要扬长避短，主动出击，不能坐以待毙，不能“以不变应万变”式的一成不变，必须以变应变，只有这样才能求生存，才能有发展。三是干部要统一步调。“政治路线决定以后，干部就是决定力量”。对企业干部而言，最重要的是干部要团结、顾大局]、守纪律，一切行动听指挥。干部层要形成指挥力，对员工才有号召力。

四、要有新成效，发挥四个作用

　　检验我们“五好”创建工作的最终标准是看有没有实效性，是不是发挥了党组织和党员队伍的真正作用。没有实际的好的效果的工作是无谓的工作。企业党支部“五好”创建要发挥四个作用：一是发挥干部的表率作用。干部要坚持学习，不断提高素质和能力，适应新形势新发展。汇洋港埠公司主要采取成立中心组、每月一次干部大会、定期民主生活会等形式进行学习交流，采取个别帮助指导、岗位变动进行谈话等形式，沟通思想，要求所有干部都要管人、管事、管思想。二是发挥党员的“双带”作用。党员“能带头、带得动”这一主题“双带”活动是港务集团多年来党建工作结合企业实际的创新举措，具有很强的现实作用。第二批先进性教育活动过后，通过开展“回头看”，巩固好的作法和成果，进一步发挥党员作用，体现先进性。要注重对党员进行经常性的教育。如今年党员教育活动中，汇洋港埠公司采取“学、听、看、讲、宣、答、写、干、评”九个环节对党员进行教育，并通过具体的“干八件事”来强化主题实践，增强效果，促进党员在平时工作中带头带动。要通过抓党建带团员，党员“双带”，团员跟上。从入党积极分子队伍持续的扩大可以看到团员意识的提高。三是发挥宣传骨干的宣传队作用。企业宣传主要靠宣传骨干。通过各种企业媒体如《宜昌港口》、《工运简讯》、公司简报《汇洋潮》等进行宣传，通过企业公开栏向员工进行公开，通过树立典型进行示范，使员工思想更坚，任务更明，干劲更足。四是发挥群团工作的桥梁作用。“五好”必须充分调动广大员工参与企业生产经营的积极性，全方位地让员工发挥作用。工会、共青团是企业重要的组织，必须全面纳入支部创建工作之中。通过围绕生产经营开展特色活动、开展丰富多彩的文体活动，可以凝聚人心，提高干气。通过工会“送温暖”活动更可以体现困难时期企业对员工的关心。企业发挥了这四个作用，就可解决好从干部到员工、从党员到群众、从思想到行动等方面的新课题，体现“五好”创建工作的实效。

　　当前，国企改革进入一个新的时期，企业“五好” 基层党组织创建活动也正在经历新的调整和变革，只有紧密结合企业实际，确立新目标、转变新观念、探索新路子、发挥新成效，才能不断地把企业“五好”创建工作推向前进。