在融入中创先争优

2011-11-12 10:44 作者: 蔡瑜

　　1-10月份，港口装卸自然吨达到919万吨，同比增长10%，集装箱吞吐量达到50012TEU，同比增长23%，港口生产经营取得了较好的业绩。今年以来，集团各基层党组织通过机制完善、营造氛围、加强引导等方式和手段，将党建工作有效融入到生产经营之中，进一步发挥党组织的引导、参与、保障和服务作用，促进党员和员工在工作岗位上创先争优，有效推动了港口的经济发展。

完善机制从强化工作职责上融入

　　在枝城港区，无论是在办公大楼还是在生产现场，都会看到有醒目的党员示范岗标志牌，上面标有党员示范岗责任人的姓名，有结合本岗位职责做好相关工作的承诺，有发挥党员“传帮带”作用的要求等内容。

　　今年以来，枝城港通过深化管理和完善机制，以“一岗双责”、“党员示范岗”为抓手，将党建工作有效融入生产管理之中，促进公司效益提升。枝城港党委及时完善、修订了枝城港基层党组织党务工作的基础内容，从支部应做的基础工作、主要工作、重点工作、日常工作进行了规范，对提高兼职党支部书记和委员的创优争先工作能力打下了基础。同时，枝城港各装卸队实行队长兼任支部书记，副职担任支部委员的班子结构，做到“一岗双责”，党群责任意识与行政工作自然结合在一起，在生产经营管理中，能够担当职责，具有高度的自觉性。经过精心挑选和设置的31个党员示范岗覆盖了枝城港区，对示范党员的“四优”要求落实到工作生产岗位上，有效带动了其它党员和员工在工作岗位上创先争优。枝城港还完善了做好职工思想工作的机制，并做到常态化，出台了《关于做好员工思想动态分析报告的指导意见》，明确了做好员工思想动态分析的目的、意义、内容、方法和程序，对员工状态进行分析和引导，在保持稳定的环境下推动企业不断发展。另外，枝城港党委抓好各层次的培训，有效巩固了融入效果。

营造氛围从提高员工素质上融入

　　在紧张忙碌的生产现场，集装箱公司云池港区生产负责人王治从工班安排、设备配置、现场安全等方面从容应对，带领一班人尽职尽责，尽心尽力，创造了良好的生产业绩，10月份完成货物吞吐量5.2万吨，创造了该港区试生产以来的新纪录。

　　长期以来，集装箱公司通过制度要求、思想宣传、学习培训、开展活动等有效方式，营造氛围，促进员工素质持续提高，传承公司不断提升、学习进取的风气，保持凝聚向上、团结奋进的力量。一方面，公司注重抓好学习培训，从管理制度、业务技术、安全教育、企业文化等方面入手，以素质、能力、技能提升为重心，不断促进员工业务素质的提高和管理观念的更新。同时，通过“技能比武”、“师带徒”、“一帮一”、“技级人才评价”等多种形式，员工从“跟着干、学着干”到“比着干、赛着干”，公司涌现出叉车班等技能出众的优秀班组，培养出陈昌胜、王治等一批岗位技能优、工作业绩优的党员骨干。另一方面，公司结合年轻人多的特点，开展积极向上的活动，营造良好的文化氛围。如三季度先后开展了第三届“安全在我心中”职工安全演讲比赛、“迎国庆”棋类比赛、参加集团“铁运杯”职工篮球赛并勇夺第一名，通过活动加强了员工团结合作的意识，增强了凝聚力。另外，公司加大宣传力度，激励人心。强化对一线班组的宣传，及时反映他们在抢抓生产、设备抢修、改进作业方式等方面做出努力，激励员工积极向上。今年，三峡电视台相关栏目组多次到集装箱公司拍摄反映员工工作技能和精神面貌的专题报道，提高了公司社会形象，增强了员工荣誉感和自豪感。

注重引导从凝聚企业人心上融入

　　“一是干劲继续鼓，不能泄；二是生产要继续抢，不能松；三是安全继续抓，不能丢；四是人员继续稳，不能乱。”10月12日，面对生产较为平淡的局面，汇洋公司党总支书记尹卫东在大战四季度动员会上强调。

　　面对困难和任务，集团各基层党组织结合实际，注重引导，做实做细相关工作，凝聚人心，迎难而上。在生产淡季，汇洋公司领导班子思想高度统一，信心坚定，面对困难冷静分析，积极应对，用言行感染和影响员工，自身带头作风强，班子成员节假日值班、深入一线解决问题成常态。并多次召开党员、干部、班组长等骨干会议讲形势，加强正面宣传引导，帮助员工在思想上坚定信心，鼓舞士气；公司重视员工诉求，征集合理化建议并注重解决问题，引导员工为公司生产、经营、管理出主意，想办法。另外，党总支和所属支部围绕公司的生产经营中心，通过“学、写、评、讲、访”认真抓党内工作，由于党组织基础工作的有效融入，公司党员、骨干具有一种强烈的责任感，越是困难，党员、骨干越坚强，越有战斗力。船舶公司在运输船舶集中修理期，承接业务较少的情况下，公司党支部时刻关注关心员工，支部成员到现场慰问已成常态，班组到什么地方，支部工作就做到什么地方，通过一次走访和一次谈心活动摸清员工所想所做，增强企业凝聚力。汇通公司以支委带动骨干，以骨干结队员工的形式，围绕公司生产经营服务、班组建设服务和职工解困服务，并通过开展“红旗设备、首席驾驶员、节约能手劳动竞赛”活动，有效增强了职工队伍的向心力和凝集力。商贸公司在城市文明创建和菜市场改造过程上，党员骨干带头参加义务劳动，维护了企业形象。集团机关党支部对部门领导党员和员工党员进行了分层要求，并通过部门负责人凝聚部门力量，做好党建与行政工作的融入，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作目标的实现。