思想政治工作必须坚持以人为本——学习党的十七大报告有感

2008-03-15 10:44 作者: 宜昌港务集团信息网(2008-03-15)

    科学发展观把以人为本作为发展的最高价值取向，就是要尊重人，理解人，关心人，就是要把不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。坚持以人为本，不仅主张人是发展的根本目的，回答了为什么发展，发展为了谁的问题，而且主张人是发展的根本动力。

    企业思想政治工作的对象是人，所以更要坚持以人为本。以人为本的思想政治工作就是要坚持三项基本原则：重视员工的需要，激发员工的作用，培养员工的素质，从而达到企业的发展依靠广大员工，企业的发展为了广大员工。

    笔者认为，要做好思想政治工作，首先有做好以下几个方面：

    一是壮大主体、明确责任。思想政治工作是做人的工作，当然也就要靠人来做，在实际工作中，我们通过抓政工专兼职队伍建设，发挥了党组织的战斗堡垒作用。通过抓党员、干部队伍的带头、带动，做到“四身”（即以身作则，身体力行，身先士卒，言传身教）。通过增强行政工作管人的责任，强化了内部管理。通过发挥工会、共青团、宣传报道小组的优势，开展思想政治工作。通过发挥员工家属的作用，做好员工的后勤保障。

    二、摸清情况，抓住重点。管人关键是管思想，行为受思想支配，对员工思想状况不清楚，思想政治工作就只能是纸上谈兵。人的思想状况是活的，从总体上来说，任何企业的员工都大致可分为三类：好的、较好的和不好的。思想政治工作的重点对象就是两头，以两头来带动中间，从而使整个队伍同心协力。面对各种困难，我们做到懂上情，及时了解上级精神，掌握外情，摸清市场，认清形势；做到知下情，深入班组、现场、员工中、家庭里，对员工的思想状况做到心中有数，使思想政治工作更有针对性。

     三、突出中心，保障生产。企业思想政治工作的任务就是结合生产经营实际，对员工进行教育，帮助员工树立信心，提高战胜困难的勇气，调动员工的生产经营积极性，激发创造性。

     四、讲究方法，注重实效。坚持正面宣传不间断。一是讲形势，谈发展，采用多种方式正面宣传，增强信心；二是树典型，学先进，用身边的人和事激励员工；三是扬正气，严纪律，打击歪风邪气，抵制不良风气；四是常教育，提高管理能力，经常性的学习交流。

    实践证明，以人为本的思想政治工作，不仅使思想政治工作有了应有之意，同时也使思想政治工作更加贴近生产经营实际，也更加具有活力。