汇洋公司：党员、干部教育显特色
2007-07-17 10:44
作者:
宜昌港务集团信息网(2007-07-17)
汇洋公司在干部学习上把党员教育和干部理论学习两方面工作结合起来，紧密联系实际，讲究学习方法，创新学习形式，突出实际效果。
党员教育突出一个“活”。一是在学习的内容上改变了过去集中统一学习一本书的做法，在内容上加以丰富。既有《中央构建和谐社会的决定》、《党章》，也有《企业文化手册》、《本岗位工作职责》等，使学习内容更广泛。二是党总支给每个党员出了41道学习问答题，内容采取理论与实际相结合，答题形式灵活，促使党员要思考。三是学习方式更加灵活多样，不仅要求党员自学，还有支部组织的学习宣讲、讨论。
干部理论学习方面，分自学和组织学习。自学上采取“四自”，即自选书籍、自定计划、自作笔记和自写心得。在组织学习上，方式注重多样；一是定期宣讲。党总支结合实际购回了《落实要到位，关键看结果》一书，从3月份开始，每月在安全生产例会上，用半个小时的时间进行宣讲。二是专题讨论。中心学习小组针对如何提高管理水平，强化内部管理进行专题讨论。公司政工办牵头，组织青干成立了学习沙龙，并列出课题，进行探讨。三是相互交流。商务部每周一上午组织商务人员学习交流营销知识，党总支每月组织党群干部讲评工作，相互学习。四是出门取经。企划部两次到荆州学习物流，财务人员到汇通公司参观，商务人员到矿家、厂家参观。公司机关女同志三八到枝城港实地向女标兵、岗位明星学习，收到良好效果。五是外出培训，今年公司和新世纪挂钩，集中办卡，由他们提供教学计划，公司班子成员分别按所分管工作选定内容，并带领相关人员参加远程教育，进一步开阔干部眼界，提高学习层次。