在开展“思想大解放、作风大提升、发展大突围”思想大讨论活动集中研讨过程中，宜都港部分员工对技能培训有强烈诉求，希望培训方式更具灵活性、体现针对性，真正重实用、短平快、接地气。对此，宜都港及时回应，依托班组开设“微课堂”，为一线职工“充电赋能”。

“微课堂给我们班组成员提供了一个相互学习交流、共同成长的平台，工作中遇到的问题能及时答疑解惑，达到了授课人和参训人双向提升的目的，是一线员工成长成才的‘加油站’”。宜都港机械班组成员在第一期“微课堂”结束后发表感慨。在“微课堂”上，该班组成员结合个人特长，从班组安全管理、内控管理、设备维护、操作要领、技能技术等方面“唱主角”、“当老师”，形成头脑风暴、思维碰撞，营造了全员共同学习提高的浓厚氛围。

目前，宜都港班组“微课堂”已举办3期，一线员工反响积极。宜都港将认真总结经验，着手建立“微课堂”稳定运行机制，坚持聚焦企业发展需求和职工素质提升目标，不断激发员工内生动力，引导他们开阔眼界、拓展思维、学精专业，努力为港口高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。