宜昌上港公司党支部成立于2020年8月，现有党员24人。在宜港集团受托经营宜昌上港公司之后，支部积极发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，凝心聚力、破浪前行。通过党建引领，不断推动生产经营发展，促进党业融合；通过开展“创示范 当先锋”活动，支部标准化规范化建设水平不断升级，进一步增强了支部战斗力。

支部不断加强对经营工作的领导。面对全年任务目标，支部委员会定期分析研判生产经营形势，提出思路和对策，指导经营工作有效推进。

今年，受市场等多方面因素影响，公司集装箱吞吐量出现下滑，对完成全年生产经营指标任务增加了难度。为此，支部提出“抓散货也是抓箱量”的理念，在散货业务方面持续发力，对冲集装箱板块的下行。通过“首席服务官”和“大客户经理”机制，拜访客户开拓市场，先后引进了机制砂、硫磺、磷矿、煤炭等散货新货源。8月份，白洋港散货吞吐量突破20万吨，创历史新高。2023年前三季度，公司共完成件散货作业105万吨，同比增加17%，有效弥补了集装箱作业量的不足，稳住了大盘。

此外，在抓散货的同时，也坚持做好集装箱板块业务，持续加大“物流通道+港口功能”建设。在前期开通集装箱钟摆航线、白洋-阳逻快班航线的基础上，今年又开通“陕-鄂-沪”物流新通道。同时，还开展了冷藏箱业务，大力推进8类9类危化品业务，扩大散改、集改散业务和仓储业务，进一步提升功能增量。

以党建品牌为抓手，在安全环保、生产经营、设备保障等方面精耕细作，打造品牌，建设平安港区、繁荣港区。将党建工作与中心工作相融合，不断丰富“箱联四方 匠心铸航”的支部党建品牌内涵。

在党建品牌创建上，突出“匠心”打造，以普遍提升员工技能水平的方式彰显工匠精神，更好地为安全生产提供高技能人才保障。

公司员工在今年参加了一系列技能大赛，对促进员工学技术、提技能起到了积极作用。6月底，在白洋港举办的全国第二届职业技能大赛起重设备应用技术湖北省选拔赛中，公司选手董运获得冠军；9月份，他又代表湖北省参加全国比赛，并获得全国第十名的好成绩。10月份，白洋港举行了宜昌市第八届“技能状元”大赛，通过比赛，一大批匠心人才涌现，有力支撑起“箱联四方 匠心铸航”的支部品牌。

公司发展，离不开队伍建设。支部从公司未来发展需要出发，致力于锻造一支党性强起示范作用的党员队伍，一支能力强起骨干作用的干部队伍，一支技术强起主力作用的员工队伍。

支部结合“创示范 当先锋”活动，选出党员先锋，发挥党员示范作用。门机班党员张浩立足生产一线，始终保持党员本色，吃苦在前、带头在先、乐于奉献，与班组成员一起，创造了多个散货作业高工班，为超额完成散货生产任务贡献了力量。通过典型示范，邹冬春、范开胜、周毅等一大批党员在各自岗位上发光发热，争当先锋。

当前，白洋港建设和发展都有着日新月异的变化，这对干部的数量和质量提出了新要求。支部着手培养和考察干部，将一批优秀的职工提拔到中层岗位上来。同时，通过例会、干部会、培训课及日常沟通交流，加大对干部的形势教育、廉政教育、和管理知识培训，不断提升管理团队的能力水平。2023年，生产操作部经理沈亮荣获“湖北省劳动模范”。为此，公司开展了劳模宣讲二十大事迹报告会，对其先进事迹进行了广泛宣传，进一步激发了干部干事的工作热情。

通过党员干部的示范引领，员工队伍被带动起来了。在一线员工中形成了“比、学、赶、帮”的新风气，切实让安全意识、服务意识、节约意识深入人心。货运站叉车班是个19人的大班组，劳动关系结构多元，一段时间以来由于生产任务不足，导致员工思想出现波动。支部发现问题后及时做好思想工作，稳定了队伍。进入三季度以来，仓库小包装货进出库量急增，叉车班打破长白班常规，急客户之所急，凌晨3点就开工作业，保障了货物及时集并和发运，为公司赢得客户贡献了力量。

下一步，宜昌上港公司党支部将继续以“百日大会战”“作风大提升”“勤俭办企业”专项行动为契机，组织干部职工进一步改进工作作风、提高管理执行力，为企业高质量发展提供坚实政治保障。